加入收藏设为首页 |
  •   人才招聘
  • 当前位置:首页>>人才招聘
  • 营销主管
    岗位职责:
    1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、管理客户关系,完成销售任务;
    3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
    4、对客户提供专业的咨询;
    5、收集潜在客户资料;
    6、收取应收帐款。
    任职资格:
    1、中专以上学历、诚实守信、思维敏捷、善于沟通;
    2、有良好团队合作能力;具备较强的销售意识;
    3、强烈的工作责任心和团队合作精神;

    工作时间:

    上午8:30-下午6:00
     人事专员助理
    岗位职责:
    1、在总经理的直接领导下,全面负责人力資源管理和开发工作。
    2、主持单位人力资源部工作,召开本部门工作例会,贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议。
    3、主持编制单位人力资源部管理工作的各类制度、规定与方法,并对施行后的贯彻落实情况实行监督检查。
    4、根据单位整体发展规划和既定方针目标,组织开展单位人力资源的现状调查和优化开发方案设计以及人力资源需求预测、供给工作,编制单位的人力资源计划,并执行招聘计划。
    5、在上级领导、总经理办公会的指导下,组织开展对单位的组织架构设置、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究、方案设计与改进优化工作。
    6、积积极开展员工培训工作,并对各部门的培训计划与组织实施进行指导。
    7、在上级领导的指导下,开展员工绩效管理与考评实施工作。
    8、在上级领导的指导下,开展员员工薪画酬、福利、保险
    的办理与调查改进工作。
    9、安排布置、指异检查、考核激励下级工作,制定下级的职务说
    明书,编制部门工作计划并督促实施。
    10、负责审核员员工的招聘录用、转正、定级、考勤奖惩、异动、晋(降)级、离职等人事手续。
    11、开展人事访谈,进行有效沟通,协调工作关系,优化管理环境。
    12、完成上级交办的其它临时性工作。
    任职资格:
    有人力资源工作作经验、懂得法律基础知识、吃亏耐劳,责任心心心强,有担当,耐压
    能力强者优先。
    工作时间:
    上午8.30-下午6:00

    客服主管

    岗位职责:

    1. 负责制定、完善并不断优化操作流程,提高服务质量、满足客户需求;
    2. 根据客户订单合理安排车辆运输,及时反馈货物信息,全程跟踪货物状态;
    3. 根据客户需求及时提供货物的库存报表并核对货物库存信息;

    4. 负责与客户的联系沟通,处理客户投诉;

    5. 协助业务部相关资料处理报备异常事项;

    6. 协助财务部核对和确认异常费用,并进行应收账款的催收工作;7. 对现有客户进行深开发、对潜在客户进行调研,挖掘;8. 完成上级交办的其他工作。
    任职资格:

    从事过物流行业者优先,有客服相关管理实际经验者优先,适应加班,出差,吃亏耐劳,诚实守信。

    工作时间:
    上午8.30-下午6:00

    客服专员

    岗位职责:

    1.格遵守公司各项规章制度、听从组织服从分配、保守公司机密、工作积极主动、认真、灵活、严谨、创新;
    2.接单:接到电话寻价询问对方公司名称、姓名,最后要求对方留下联系方式,以便今后交流。询问对方产品品名、属于几类、起止地、每次运量是多少、大约什么时间操作、有什么特殊要求,最好要求对方提供产品的MSDS。把对方的需求弄明白之后,根据我们现有的资源,当时能报价的,当时报价,如果当时不能报价的,告诉客户我们需要对产品进行分析,对距离进行测量,稍后给他回电报价,(根据寻价的情况)无论价格是否有,必须在8小时内回复客户电话;
    3.下单:将客户要求,和注意事项在内部委单上写清楚,转交到单证那里;
    4.信息录入:将明细录入表格中,方便查找;
    5.每天的货量做成报表;
    6.跟踪:每天查看调度发布的跟踪表,将信息告诉客户;
    7.异常处理,若有异常情况要第一时间向上级反馈,自己能处理的自己处理,处理不了的一定要反应;
    8.单据管理:每月将回单整理好给客户,客户不要的我司保留好,行车单整理,发货单将客户的发货日期排好,其它单据整理;
    9.对账:每月跟单证对好明细,在跟客户对账,确认好费用后第一时间开票;
    应收款,每月配合财务跟客户确认未收款;
    10.接听客户电话来访:每天不管是何人来电,都应做好相应的记录,并在5分钟之内回复客户;
    11.顾客满意程度的统计分析工作;
    12.客户档案时时更新;
    13.每月运作统计分析 任职资格:适应加班、出差,服从安排,吃苦耐劳,诚实守信,责任心强,适应高强度高压力工作。

    工作时间:
    上午8.30-下午6:00

    操作员

    职位描述:
    1、严格遵守公司关于货物运输的各项规定; 
    2、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程; 
    3、负责每日收货的信息录入; 
    4、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作; 
    5、整理好库房,清点货物等; 
    6、负责每日网点业务报表的统计上报; 
    7、配合客服部跟进发货客户的问题处理。 

    任职资格:
    1、大专及以上学历; 
    2、有同行业工作经验者优先; 
    3、电脑操作熟练,反应快; 
    4、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真; 
    5、身体健康,无不良嗜好。

    业务员

    职位描述:
    1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身推销业务水平;

      2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

      3.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项;

     4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决;

      5.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见; 

     6.填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告;

      7.做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司遵守国家法律,不构成经济犯罪;

      8.完成营销部长临时交办的其他任务。  
    任职资格:
    1、大专或以上学历,26周岁以上,限男性,品行端正、积极乐观;

     2、具有两年以上销售行业工作经验; 

     3、能够分析市场,具备一定的市场统筹管理的能力; 

     4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力,良好的沟通协调能力;

      5、优秀的市场维护管理、目标管理和数据分析技能,具备很强的计划性、细节管理意识; 

     6、具备较强的创新性意识,能够根据市场情况,提出切实可行的合理化建议,积极推进销售任务的完成。

    工作时间:
    上午8.30-下午6:00

    ©版权所有 2015 甘肃凯达国际货运代理服务有限公司   地址:兰州市安宁区北滨河西路连铝大厦15层

    电话:0931-8825311 8825312 8825313 8853193  传真:0931-8825310  备案号:陇ICP备15001059号   兰州网站建设:天杰网络